your-road.ru — выберите свой путь!   
ГЛАВНАЯ РУБРИКИ СТАТЕЙ РУБРИКИ ПО СТРАНАМ РАССЫЛКА ПРОДУКТЫ РЕСУРСЫ ИНТЕРНЕТА PRIVATE AREA TERRA INCOGNITA О ПРОЕКТЕ КОНТАКТЫ

Как правильно понять, чего Вы хотите от "заграницы"?


Автор: Владимир Горев
Рубрика: Постановка целей
Дата: 2016
Актуальность: 2016-2017


Цель – работа по найму (постоянная или временная работа)

       Страна предпочтительно должна иметь:
1. Высокий уровень развития и деловой активности. За исключением случаев, когда работодателю неважно, где Вы живёте, лишь бы вы работали на него. Например, по ряду условий Вам предпочтительней жить в Азии, но работать удалённо на европейского или американского работодателя. Поэтому в качестве своего «второго дома» Вы выбираете какую-то выбранную Вами страну в Азии.
2. Страна должна нуждаться в хороших специалистах того профиля, который является основным для кандидата, и «поддерживать» (в самом начале) кандидата в паспортно-визовом отношении (или даже иметь программу по трудовой миграции).

       Кандидат должен:
1. Иметь соответствующую квалификацию и опыт работы;
2. Хорошо знать язык (и разговорный, и профессиональный) будущей страны;
3. Быть относительно молодым. Это актуально для некоторых стран, которые по ряду причин не заинтересованы в притоке «немолодых» людей. Это связано, например, с возможным «быстрым» выходом на пенсию такого работника, а это – дополнительное бремя на бюджет страны. То есть желательно, чтобы работник проработал некоторое время в этой стране для «экономического оправдания» его пенсионных выплат (когда наступит это время);
4. [Крайне желательно] иметь «зацепки» для будущего трудоустройства (заинтересованную организацию, коллег по профессии в нужной стране, известность в соответствующих кругах, какие-либо известные работы или проекты, профессиональные достижения и т.п.) – одно дело, когда ищешь работу «в лоб», напрямую, и совсем другое дело, когда Ваше трудоустройство уже лоббирует какая-то организация за рубежом;
5. Отдавать себе отчёт, что всё «всерьёз и надолго». Это не так просто, как может показаться на первый взгляд (об этом подробнее смотрите книгу «О психологии претендентов», 4-я часть бесплатной серии).

       Когда мы рассуждаем о трудовой деятельности за границей, то очень важным является факт относительной «длительности» такой работы.

Схема: нюансы длительного и краткосрочного трудового контракта за границей

На данной схеме красным цветом выделены важные моменты, незнание которых может привести к очень серьезным последствиям.
Об этих нюансах будет подробно рассказано в рубрике, посвященной открытию счетов в зарубежных банках
(смотрите также 7-ю книгу из бесплатной серии «Деньги и счета в банках»).
"Зеленая ветвь" схемы - относительно безопасна, но реализуется сложнее.

       Важным обстоятельством при трудоустройстве за границей является вопрос – резидентом какой страны является трудоустроенный гражданин (так как с этим связаны, в частности, права и обязанности граждан в финансовой и налоговой сферах).

Схема: виды резидентов в РФ

Граждане РФ могут быть резидентами по факту гражданства и длительности проживания на территории России.
И могут быть ущё налоговыми резидентами.

       Еще одним важным моментом при трудоустройстве на работу за границей является легальность (или нелегальность) этого трудоустройства. Чаще всего, нелегальный труд – это менее квалифицированный труд. Хотя автору известен случай длительной квалифицированной и нелегальной работы одного российского гражданина у своего итальянского "родственника" (он, этот русский, был помощником повара в ресторане). Но закончилось всё это плохо - просроченной визой, нелегальным положением, случайной проверкой документов, арестом, депортацией. Во многих странах нелегальная работа запрещена, контролируется государством и карается (как вариант: работодателя штрафуют, работника-иностранца – депортируют).

Депортация

Депортация часто влечёт за собой длительные ограничения на последующий въезд в страну.
А если, например, это страна Шенгена, то ограничения коснуться очень большой территории...


Важно:

     Закон РФ «О валютном регулировании и валютном контроле»:
1. Обязывает физических лиц, являющимися резидентами РФ, отчитываться не только об открытии/закрытии счетов в зарубежных банках, но и о движении средств по этим счетам (с 2015 года);
2. Ограничивает получение дохода на зарубежные счета резидентов РФ, минуя российские банки.

Несоблюдение условий данного закона, если об этом станет известно органам валютного регулирования, влечёт за собой наложение [в некоторых случаях – чудовищных по размеру] штрафов.

Некоторые иностранные банки (например, в Швейцарии) при открытии счетов резидентами РФ уже прописывают в банковском договоре условие, что деньги на счета могут поступать только из банков РФ!


Важно:

     Налоговый кодекс РФ обязывает физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ, платить налоги с доходов (это понятно и не обсуждается). Сам доход может быть получен вне юрисдикции налоговых органов РФ (за границей). Это обстоятельство обязывает налогового резидента РФ отчитываться о своих доходах в другой стране (например, от продажи имущества) по форме 3-НДФЛ. Получение дохода на счета регулирует Закон «О валютном регулировании…» (если он поступил на банковский счёт в зарубежном банке [по норме закона] через российские банки, то его не скроешь). Если между странами не заключён договор об исключении двойного налогообложения, то придётся платить налог с дохода два раза (в стране, где получен доход, и в РФ).


Что хотелось бы сказать в заключение этой статьи?

     Чем «круче» страна в плане развития и деловой активности, тем, как правило, выше «планка» жизнеобеспечения (грубо говоря, там, где кипит жизнь и «крутятся» большие деньги – там более «дорогая» жизнь). Кандидат при выборе страны должен это учитывать и взвешенно подходить к вопросам своего трудоустройства, так, чтобы уровень его зарплаты [как минимум] соответствовал его расходам. Так как во многих случаях работа за рубежом будет оформляться через контракт, необходимо заранее заботиться о его продлении или поиске нового работодателя. А при удалённой работе желательно иметь дополнительные источники дохода.


Поделиться:


Как гарантировано обустроиться за границей
обыкновенному человеку?


Получите эти знания!
Скачайте бесплатно
12 небольших PDF-книг по обустройству за границей

Как обустроиться за рубежом?
с одновременной подпиской на авторскую рассылку




Подробная информация о содержании книги и рассылки представлена на странице "Рассылка".

Ищете недвижимость
за границей
на отечественных сайтах
в доменной зоне ".ru"?


Список национальных сайтов недвижимости популярных стран


Не боитесь переплатить?

Ищите жильё только на сайтах тех стран, которые Вам интересны!


Скачайте совершенно бесплатно перечень
из 60 (!) национальных
web-сайтов недвижимости
самых популярных
в русскоговорящем мире
стран

(pdf с прямыми ссылками)



ГЛАВНАЯ |  РУБРИКИ СТАТЕЙ |  РУБРИКИ ПО СТРАНАМ |  РАССЫЛКА |  ПРОДУКТЫ |  РЕСУРСЫ ИНТЕРНЕТА |  PRIVATE AREA |  TERRA INCOGNITA |  О ПРОЕКТЕ |  КОНТАКТЫ
 
Copyright © Владимир Горев 2009-2017. На сайте представлена информация для возрастной категории посетителей: 18+
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ  |  ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ